DESARROLLO DE PERSONAS

En el entorno actual, complejo y en un constante cambio, donde el conocimiento es el activo estratégico más importante y diferenciador, la organización que desee alcanzar el éxito deberá gestionar adecuadamente a las personas vinculadas a la organización. Para conseguirlo, debemos aplicar las últimas tendencias sobre liderazgo, gestión y desarrollo de las personas, y contar con las herramientas más adecuadas para su aplicación.

NUEVO MODELO DE GESTIÓN

El compromiso de ESTUDIO GLOBAL es ayudar a las organizaciones a construir e implementar un nuevo modelo de gestión, basado en el aprendizaje permanente, donde las personas alcancen su máximo nivel de rendimiento, desde el compromiso, la motivación, el desarrollo y el reconocimiento.

FASES DE LA CONSULTORÍA

Pretendemos identificar con la mayor claridad posible los elementos de una estrategia empresarial, comenzando por la MISIÓN, VISIÓN, VALORES, los objetivos, las estrategias, los programas y los proyectos de inversión; haciendo uso de varias herramientas para lograrlo, a partir de un diagnóstico de la situación actual, su evaluación y proyecciones, el análisis del entorno social, económico y político y las capacidades internas de la empresa.

Asimismo, entendemos que el proceso de consultoría es una actividad conjunta entre el cliente y los consultores, donde es vital seguir las fases de consultoría metódica y sistemáticamente.

SERVICIOS

En ESTUDIO GLOBAL aspiramos a ser un despacho referente de calidad, responsabilidad y honestidad en servicios de consultoría de organización y dirección de personas, estratégica, de marketing y comunicación, jurídica y financiera.