DESARROLLO DE PERSONAS

En el entorno actual, complejo y en un constante cambio, donde el conocimiento es el activo estratégico más importante y diferenciador, la organización que desee alcanzar el éxito deberá gestionar adecuadamente a las personas vinculadas a la organización. Para conseguirlo, debemos aplicar las últimas tendencias sobre liderazgo, gestión y desarrollo de las personas, y contar con las herramientas más adecuadas para su aplicación.

NUEVO MODELO DE GESTIÓN

El compromiso de LL&S es ayudar a las organizaciones a construir e implementar un nuevo modelo de gestión, basado en el aprendizaje permanente, donde las personas alcancen su máximo nivel de rendimiento, desde el compromiso, la motivación, el desarrollo y el reconocimiento.

FASES DE LA CONSULTORÍA

Pretendemos identificar con la mayor claridad posible los elementos de una estrategia empresarial, comenzando por la MISIÓN, VISIÓN, VALORES, los objetivos, las estrategias, los programas y los proyectos de inversión; haciendo uso de varias herramientas para lograrlo, a partir de un diagnóstico de la situación actual, su evaluación y proyecciones, el análisis del entorno social, económico y político y las capacidades internas de la empresa.

Asimismo, entendemos que el proceso de consultoría es una actividad conjunta entre el cliente y los consultores, donde es vital seguir las fases de consultoría metódica y sistemáticamente.

SERVICIOS

En Lluch y Sarrión aspiramos a ser un despacho referente de calidad, responsabilidad y honestidad en servicios de consultoría de organización y dirección de personas, estratégica, de marketing y comunicación, jurídica y financiera.

 

CÓMO LO HACEMOS

Elaboración de Planes Estratégicos

Plan de Marketing y Comunicación

Estudio de Viabilidad

Objetivos y Estrategias a implementar

Herramientas para implementar la Estrategia

Cuadro de Mando Integral

Modelo de gestión para mejorar el nivel organizativo y del equipo

Desarrollo de acciones

Plan de seguimiento/asesoramiento a la dirección

 

Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito (Henry Ford).

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