¿Qué es el coaching? Ejecutivo, de equipos y organizacional
Esta palabra inglesa ya es algo que a todo el mundo le suena, pero ¿Sabes qué es realimente y cuáles son sus beneficios para el ámbito empresarial? El coaching es una técnica novedosa, ya bastante conocida, pero que no se aplica aún de manera generalizada en las...
La directora de Estudio Global, Elena Lluch, participa en la mesa redonda de la Universidad de Zaragoza
El pasado mes de noviembre, la Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino de la Universidad de Zaragoza organizó una mesa redonda en Teruel para analizar y conversar sobre “Oportunidades y retos en sectores estratégicos en la provincia de Teruel: la experiencia de...
Herramientas de comunicación para un parque empresarial
Disponer de un plan de comunicación es clave para cualquier organización, empresa o parque empresarial si esta entidad quiere ser reconocida y valorada por todos sus públicos. Se trata de disponer de una hoja de ruta a seguir para conseguir los objetivos, y en la que...
Vuelve la III convención empresarial “Conectando PYMES”
El próximo 21 de octubre vuelve la Convención Empresarial “Conectando PYMES”. Organizado por la UNED Teruel, Asempaz, Comarca Comunidad de Teruel, Diputación de Teruel, el INAEM y el Gobierno de Aragón, es la tercera edición de este encuentro empresarial que tendrá...
Pasar a la acción: ejemplos de Employer Branding
En un artículo anterior publicado en nuestro blog hablamos del concepto de Employer Branding, o Marca Empleadora y cómo definir la estrategia para la empresa, que pasaba por ocho puntos, a empezar por definir los objetivos y los públicos, pasando por un plan de...
Employer Branding: ¿Cómo definir la estrategia a seguir?
El concepto de Employer Branding, o lo que es lo mismo Marca Empleadora se viene utilizando desde hace muchos años para describir la reputación que tiene una empresa como empleadora, sustentada fundamentalmente por la propuesta de valor que ofrece a sus empleados y...
¿Tienes más de 50 trabajador@s? A partir de marzo estás obligado a tener un plan de igualdad
El próximo 7 de marzo las empresas de más de 50 trabajadores pasan a estar obligadas a tener un plan de igualdad, tal y como marcó el / sobre los planes de igualdad, que entró en vigor en 2020 y cuya fase de adaptación finaliza con esta incorporación. Hasta ahora ya...
Claves para conseguir un equipo de alto rendimiento
Empezamos año nuevo. Ya conocemos el entorno complicado que tenemos que afrontar día a día y que, solo con estrategia y un excelente equipo podremos permanecer en el mercado e incluso destacar sobre nuestra competencia. En Estudio Global tenemos claro que las personas...
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